在工作中受伤却得不到应有的赔偿，这无疑是一件令人感到无助和愤怒的事情。对于许多在工厂辛勤劳作的工人来说，受伤后无法获得赔偿可能会给生活带来极大的困扰。那么，当我们面临这种困境时，应该如何应对呢？接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、在工厂受伤没钱赔怎么办
首先，如果在工厂受伤后没有得到赔偿，我们需要明确责任归属。要确定受伤是否是由于工作环境的不安全因素、设备故障、操作流程不当等与工作相关的原因导致的。
其次，收集相关证据至关重要。比如事故现场的照片、工友的证人证言、医院的诊断证明、与工作相关的文件记录等。
接下来，与工厂方面进行积极的沟通是必要的。向工厂的管理部门反映情况，说明自己的受伤经过和应得赔偿的理由。
如果与工厂沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查和调解。
还可以寻求法律援助。法律援助机构会为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。
另外，通过劳动仲裁也是一种解决途径。劳动仲裁委员会会根据事实和相关法律法规，对赔偿问题做出裁决。
二、工厂受伤赔偿的标准
1. 医疗费。包括因受伤治疗所支出的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、康复费等。这些费用都应当按照实际发生的数额进行赔偿。
2. 误工费。根据受伤者的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费。如果受伤者需要护理，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 伤残赔偿金。如果受伤导致残疾，根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、如何预防在工厂受伤
1. 工厂要加强安全管理。建立健全安全生产制度，对员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识。
2. 确保工作设备的正常运行和维护。定期检查设备，及时发现和排除故障，保障设备的安全性。
3. 合理安排工作强度和工作时间。避免员工过度劳累，从而降低因疲劳导致事故的风险。
4. 提供必要的个人防护用品。如安全帽、安全鞋、手套等，并确保员工正确佩戴和使用。
5. 改善工作环境。保持工作场所的整洁、通风、照明良好，减少安全隐患。
总之，在工厂受伤后没钱赔是一个复杂但并非无解的问题。我们需要了解自己的权益，采取正确的措施来维护自己的合法权益。同时，工厂也应该重视安全生产，预防事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。