在工作中受伤是一件让人忧心的事情，而赔偿问题更是大家关注的焦点。对于打工受伤如何赔偿，这里面的门道可不少，相信您读了这篇文章，一定会对这个问题有更清晰的认识。
一、打工受伤该怎么赔
打工受伤的赔偿，首先要明确受伤的性质和程度。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可以认定为工伤。
认定工伤后，赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
对于赔偿的标准和金额，会受到多种因素的影响，比如受伤者的工资水平、受伤的严重程度、所在地区的经济发展水平等等。
二、打工受伤赔偿的法律程序
在打工受伤后，要获得赔偿，需要遵循一定的法律程序。
首先，受伤者或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定的时间内作出工伤认定的决定。如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤认定成功后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级和护理依赖程度的重要依据。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、打工受伤赔偿的注意事项
在处理打工受伤赔偿的过程中，有一些注意事项需要牢记。
1. 要注意保存相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、病历、诊断证明、医疗费用发票等，这些证据对于认定工伤和确定赔偿金额都非常重要。
2. 要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免超过法定的申请期限。
3. 在与用人单位协商赔偿时，要了解自己的合法权益，不要轻易妥协。
4. 如果需要通过法律途径解决赔偿问题，建议咨询专业律师，以获得更准确的法律建议和指导。
总之，打工受伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。希望通过以上的介绍，能让您对这个问题有更全面的了解。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。