在繁忙的工作与学习之余，法定节假日就像给我们生活中的一份特别礼物，让我们能够放松身心，与家人朋友相聚。那么，一年假期中的法定节假日到底有多少天呢？这是很多人都关心的问题，下面就让我们一起来揭晓答案。
一、一年假期法定节假日多少天
根据我国现行的法律法规，一年中的法定节假日总共有 11 天。
元旦，放假 1 天（1 月 1 日）；春节，放假 3 天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假 1 天（农历清明当日）；劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）；端午节，放假 1 天（农历端午当日）；中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）；国庆节，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。
这些法定节假日是国家为保障劳动者的休息权利而设定的。在这些日子里，大部分劳动者可以依法享受带薪休假。
二、法定节假日加班工资如何计算
在法定节假日加班，劳动者有权获得更高的工资报酬。
按照相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的 300%的工资报酬。也就是说，如果您平时每天的工资是 100 元，那么在法定节假日加班一天，您应获得至少 300 元的工资。
需要注意的是，这里的工资计算基数应以劳动者本人的工资为准。但如果劳动合同对工资计算基数有约定的，按照约定执行。如果没有约定，则按照集体合同的约定执行。如果都没有约定或规定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
三、法定节假日的意义和作用
法定节假日具有重要的意义和作用。
首先，它为劳动者提供了必要的休息时间，有助于缓解工作压力，保障身心健康。长期的工作可能会导致身心疲惫，而法定节假日让人们有机会放松、调整状态，以更好的精神面貌投入后续的工作和生活。
其次，法定节假日有利于促进家庭和社会的和谐。在这些假期里，人们可以与家人团聚，增进亲情；也可以与朋友聚会，加强社交联系，从而增强社会的凝聚力和稳定性。
最后，法定节假日对于拉动消费、促进经济发展也有一定的作用。在假期中，人们往往会增加消费，如旅游、购物、餐饮等，这对于相关产业的发展具有积极的推动作用。
总之，法定节假日不仅是劳动者休息的权利保障，也是社会和谐发展的重要因素。
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