在工作中，解除劳动关系合同是一份非常重要的文件，然而有时可能会出现丢失的情况。这无疑会让当事人感到焦虑和困惑。别担心，接下来我们就来详细探讨一下这个问题。
一、解除劳动关系合同丢了怎么办
如果解除劳动关系合同丢了，首先不要惊慌。
1. 可以尝试与原单位进行沟通。向原单位说明情况，请求其提供一份合同副本或者出具相关的证明文件。很多单位都会留存合同的备份，所以这是一个可行的办法。
2. 如果原单位不愿意配合或者无法提供帮助，您可以查阅自己的工作档案。工作档案中可能会有与解除劳动关系相关的记录和文件。
3. 也可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们可能会协助您解决问题。
4. 此外，如果涉及到劳动仲裁或者诉讼，您可以向仲裁机构或者法院说明合同丢失的情况，并提供其他能够证明劳动关系解除的相关证据，比如工资发放记录、离职证明、社保缴纳记录等。
二、解除劳动关系合同丢失后的权益保障
当解除劳动关系合同丢失后，您的权益依然应当得到保障。
1. 工资结算方面，用人单位应当按照约定结清您的工资。如果存在未支付的工资、奖金、加班费等，您有权要求其支付。
2. 经济补偿问题，若符合法律规定的应当支付经济补偿的情形，即使合同丢失，您依然可以主张相应的经济补偿。
3. 社保转移方面，用人单位有义务协助您办理社保转移手续。如果单位拒绝或者拖延办理，您可以向社保部门投诉。
三、如何预防解除劳动关系合同丢失
为了避免解除劳动关系合同丢失带来的麻烦，我们可以采取一些预防措施。
1. 在签订解除劳动关系合同时，自己留存一份原件，并妥善保管。可以将其放在安全且易于查找的地方，比如防火防潮的文件柜。
2. 对合同进行扫描或者拍照，将电子文件备份在多个存储设备中，如云盘、移动硬盘等。
3. 建立个人的工作文件档案，将与工作相关的重要文件，包括解除劳动关系合同，进行分类整理和归档。
总之，解除劳动关系合同丢了虽然会带来一些困扰，但并非无法解决。通过合理的途径和方法，您的权益依然能够得到有效的维护。同时，提前做好预防措施，可以减少不必要的麻烦。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。