在生活中，给人家扒玉米受伤这种情况时有发生，而赔偿问题往往会引发诸多关注和争议。今天，我们就来深入探讨一下这个话题。
一、给人家扒玉米受伤怎么赔
首先，赔偿的关键在于确定责任的归属。如果受伤是由于雇主提供的工作环境存在安全隐患，比如场地湿滑、工具损坏等，那么雇主很可能需要承担主要责任。
其次，要考虑受伤的严重程度。如果只是轻微的擦伤或扭伤，可能涉及的赔偿相对较少，包括医疗费、误工费等。但如果造成了较为严重的伤害，如骨折、伤残等，赔偿的范围就会扩大，还可能包括护理费、营养费、残疾赔偿金等。
再者，需要明确双方是否有事先的约定或者合同。如果有明确的约定，按照约定执行；如果没有，就要依据相关的法律法规来判断。
另外，受伤者自身的过错也会影响赔偿的数额。如果受伤是因为自己的疏忽大意或者违反操作规定，那么雇主的赔偿责任可能会相应减轻。
二、给人干活受伤赔偿的法律依据
在我国的法律体系中，对于提供劳务者因劳务受到损害的赔偿有明确规定。《民法典》中的相关条款明确了雇主和提供劳务者之间的权利和义务关系。
比如，如果雇主明知工作环境存在危险而未采取措施，导致提供劳务者受伤，雇主需要承担侵权责任。同时，如果提供劳务者自身对损害的发生也有过错的，可以减轻雇主的责任。
此外，不同地区可能还会有一些具体的司法解释和裁判标准，需要结合当地的实际情况来综合考虑赔偿问题。
还有，赔偿的计算标准也需要依据法律规定，包括医疗费按照实际发生的数额计算，误工费根据受伤者的收入和误工时间确定等等。
三、如何避免给人干活受伤的风险
1. 在接受工作之前，要对工作环境和任务进行充分了解，评估可能存在的风险。
2. 要求雇主提供必要的安全防护设备和培训，确保自己具备相应的技能和知识来完成工作。
3. 严格遵守工作的操作规范和安全注意事项，不随意冒险行事。
4. 如果发现工作环境存在安全隐患，应及时向雇主提出并要求整改。
总之，给人家扒玉米受伤后的赔偿问题需要综合多方面的因素来确定。在处理这类问题时，应当依据法律规定，合理合法地维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
