在当今社会，劳动权益保障至关重要。然而，当童工受伤却遭遇老板不赔偿的情况，这无疑是令人愤怒和痛心的。接下来，让我们深入探讨这个严肃的问题。
一、童工受伤老板不赔怎么办
首先，童工本身就是一个严重的违法问题。我国法律明确禁止雇佣童工。但如果不幸发生了童工受伤且老板不赔偿的情况，应当立即采取行动。
1. 收集证据。包括童工在工作场所受伤的现场照片、视频，与老板或同事关于受伤情况的聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对非法雇佣童工和不履行赔偿责任的老板进行调查和处罚。
3. 寻求法律援助。可以向当地的法律援助机构申请帮助，他们会为受害者提供免费的法律咨询和代理服务。
4. 提起诉讼。如果通过其他途径无法解决，可向法院提起诉讼，要求老板承担相应的赔偿责任。
二、童工受伤的法律责任认定
童工受伤事件中的法律责任认定是一个复杂但关键的问题。
1. 对于雇佣童工的老板，其行为已经触犯法律，将面临严厉的行政处罚。不仅要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。
2. 同时，若工作场所存在明显的安全隐患导致童工受伤，相关的监管部门也可能会对该场所进行整顿和处罚。
3. 此外，若涉及到其他共同责任人，如提供工作机会的中间人等，也需要承担相应的法律责任。
三、如何预防童工现象及保障劳动者权益
为了避免类似的悲剧再次发生，预防童工现象和保障劳动者权益至关重要。
1. 加强法律法规的宣传教育。让企业和个人清楚知晓雇佣童工的严重后果。
2. 加大执法监督力度。相关部门应定期对企业进行检查，及时发现和处理非法雇佣童工的行为。
3. 建立健全的劳动保障体系。为劳动者提供更多的权益保护渠道和保障措施。
童工受伤老板不赔是一个严重的社会问题，我们需要通过法律手段维护受害者的合法权益，同时加强预防措施，杜绝童工现象的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
