在日常生活和工作中，手背受伤断了这样的情况令人痛心，而如何获得合理的赔偿是大家都关心的重要问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。
一、手背受伤断了怎么赔
当手背受伤断了需要赔偿时，要考虑多个因素。首先，赔偿的金额与受伤的严重程度密切相关。需要通过专业的医疗鉴定来确定伤残等级，等级越高，赔偿数额通常越大。其次，责任的认定至关重要。如果是在工作中受伤，可能涉及工伤赔偿；若是因他人侵权导致，那么侵权人的责任比例将影响赔偿数额。再者，赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。医疗费根据实际发生的费用计算，包括手术费、药费、住院费等。护理费按照护理人员的收入或者当地护工的平均工资计算。误工费根据伤者的收入和误工时间确定。残疾赔偿金则依据伤残等级和当地的赔偿标准计算。
二、手背受伤断了工伤赔偿流程
1. 及时就医并报告单位。受伤后，应尽快前往医院接受治疗，并向所在单位报告受伤情况。
2. 申请工伤认定。单位应当在事故发生之日起 30 日内提出工伤认定申请，如果单位未按时申请，伤者本人或者其近亲属可以在 1 年内提出。
3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
4. 确定赔偿项目和数额。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，确定具体的赔偿项目和数额。
5. 协商或申请仲裁。与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、手背受伤断了侵权赔偿标准
1. 医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
综上所述，手背受伤断了的赔偿问题需要综合多方面的因素来确定。在面对这样的情况时，要及时采取正确的措施，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
