在生活中，亲人的离世总是让人悲痛不已。而当涉及到工作中的权益，比如外祖父去世是否有丧假，这是一个许多人关心的问题。
一、外祖父去世有没有丧假
目前，我国相关法律法规对于丧假的规定并没有明确涵盖外祖父去世的情况。一般来说，丧假主要是给予职工在直系亲属去世时的休假权利，直系亲属通常包括父母、配偶、子女。然而，不同的单位和地区在实际执行中可能会有所差异。
有些企业可能会基于人道主义和企业文化的考虑，给予员工一定的假期来处理外祖父去世的事宜。但这并非法定强制要求。在一些特殊的行业或单位，可能会有内部的规定和政策，对这类情况予以一定的照顾。
所以，如果员工遇到外祖父去世的情况，建议与所在单位的人力资源部门进行沟通和协商，说明自身的困难和需求，争取获得单位的理解和支持。
二、丧假期间的工资待遇
在员工享受法定丧假期间，用人单位应当依法支付工资。工资支付的标准通常是员工正常工作期间的工资待遇，不得进行扣减或变相降低。
如果单位存在违规扣减丧假期间工资的行为，员工有权向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
值得注意的是，有些单位可能会规定丧假期间的工资支付方式和标准，员工在入职时应当了解清楚单位的相关规定，以免产生不必要的纠纷。
三、如何申请丧假
当员工面临直系亲属或外祖父等亲人去世需要申请丧假时，应及时向所在单位提出申请。一般来说，需要提供相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
申请的流程通常是先向直接上级领导口头或书面报告，然后填写丧假申请表，按照单位规定的审批流程进行审批。
在申请过程中，应保持与单位的良好沟通，确保申请能够顺利得到批准，并安排好工作交接事宜，尽量减少对工作的影响。
总之，关于外祖父去世是否有丧假的问题，虽然没有明确的法定规定，但员工可以通过与单位的协商来争取合理的假期。同时，也要了解丧假期间的工资待遇和申请流程，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
