在工作中受伤，本就身心痛苦，如果还遭遇没钱赔偿的情况，那无疑是雪上加霜。但别担心，接下来的内容将为您详细剖析这个问题，帮助您找到解决的途径。
一、工作时受伤没钱赔怎么办
首先，如果您在工作时受伤却没有得到赔偿，要明确责任归属。确定受伤是否属于工伤范畴，这需要根据相关法律法规和具体情况来判断。
接下来，收集相关证据至关重要。包括但不限于劳动合同、工作证明、医疗记录、事故现场照片等。这些证据将为您的维权提供有力支持。
然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，如果用人单位拒绝赔偿，您可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并进行协调处理。
如果协调无果，不要灰心，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的法律途径，通过仲裁机构来裁决赔偿事宜。
若对仲裁结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律的力量来维护自己的合法权益。
二、工作受伤赔偿标准如何确定
工作受伤的赔偿标准是一个复杂但关键的问题。它通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
医疗费根据实际发生的医疗费用来计算，包括诊断费、治疗费、药费等。需要注意的是，这些费用必须是与工伤治疗相关的合理支出。
误工费则根据您因受伤而减少的收入计算。如果您能提供受伤前的收入证明，将有助于更准确地计算误工费。
护理费根据护理人员的收入或者当地护工的平均工资来确定。如果您的伤情需要长期护理，这部分费用也是不可忽视的。
营养费的确定会考虑您的伤情和康复需要，一般会有一定的标准和范围。
三、如何预防工作中的受伤风险
预防工作中的受伤风险是非常重要的。企业方面，应当提供安全的工作环境和必要的安全培训。
安全的工作环境包括符合标准的设备设施、良好的通风照明、合理的工作流程等。
而安全培训则要让员工了解工作中的潜在危险、正确的操作方法以及应急处理措施。
对于员工自身来说，要严格遵守工作规程，不违规操作。同时，保持良好的工作状态，避免疲劳作业。
在工作中，要时刻保持警惕，注意周围的环境和设备状况，发现安全隐患及时报告。
以上我们探讨了工作时受伤没钱赔的应对方法、赔偿标准的确定以及预防受伤风险的措施。希望能为您提供一些帮助和指导。但需注意，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
