在工作中，我们努力付出，期待着应有的回报。然而，当劳动仲裁结果下来，公司却拒不支付应给的款项，这无疑是一件让人烦恼且无奈的事情。但别担心，下面就让我们一起来探讨应对之策。
一、劳动仲裁下来公司不给钱怎么办
当遇到这种情况，首先要保持冷静和理智。
1. 可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，如果公司拒不执行劳动仲裁裁决，劳动监察部门可以介入，督促公司履行义务。
2. 申请法院强制执行。这是一种非常有效的手段。向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，并附上劳动仲裁裁决书等相关材料。法院会对公司的财产进行调查和执行，以确保劳动者的合法权益得到保障。
3. 与公司再次沟通协商。虽然劳动仲裁已经有了结果，但有时候通过平和、理性的沟通，也许能找到解决问题的新途径。在沟通中，要明确表达自己的合法诉求和坚定立场。
二、劳动仲裁后公司没钱给怎么办
如果劳动仲裁后公司表示没钱支付，这也是一个棘手但并非无解的问题。
1. 调查公司的真实财务状况。可以通过合法途径，如查询公司的财务报表、了解其经营状况等，确认公司是否真的无力支付。
2. 申请公司破产清算。若公司确实资不抵债，劳动者可以申请公司破产清算。在破产清算过程中，劳动者的工资等合法权益会在一定程度上得到优先保障。
3. 关注公司的资产变动。防止公司在无力支付的情况下，转移、隐匿资产，损害劳动者的利益。
三、劳动仲裁公司不给钱会有什么后果
公司拒不支付劳动仲裁裁决的款项，将会面临一系列严重的后果。
1. 信用受损。这会影响公司在市场上的声誉和形象，可能导致合作伙伴对其失去信任，业务开展受到阻碍。
2. 面临高额罚款。法院强制执行时，公司不仅要支付应付款项，还可能会被处以高额的罚款。
3. 负责人可能受到法律制裁。如果公司负责人故意拒不执行裁决，可能会被追究法律责任，甚至面临刑事处罚。
总之，劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径，当遇到公司不支付款项的情况，劳动者要坚定地拿起法律武器，通过合法的渠道来争取自己的权益。同时，也要相信法律的公正和权威，最终会为自己讨回公道。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
