元旦即将到来，相信很多人会在这个假期坚守工作岗位。那么，元旦 3 天的加班费该如何计算呢？这可是关系到大家切身利益的重要问题。接下来，就让我们一起来详细了解一下。
一、元旦 3 天加班费的计算
元旦是我国的法定节假日之一。按照相关法律法规的规定，1 月 1 日为法定节假日，如果在这一天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资。
而 1 月 2 日、3 日属于休息日，如果在这两天加班，用人单位又不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75 天），小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8 小时）。
举例来说，如果您的月工资为 6000 元，那么 1 月 1 日的加班工资约为 828 元（6000÷21.75×300%），1 月 2 日、3 日每天的加班工资约为 552 元（6000÷21.75×200%）。
二、元旦加班不给加班费怎么办
如果您在元旦加班后，用人单位拒绝支付相应的加班费，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
首先，您可以与用人单位进行协商，向其说明相关法律法规的规定，要求其支付加班费。
如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令其改正。
此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据，如加班记录、工资条等，以证明您的加班事实和应得的加班费数额。
三、元旦加班的注意事项
在元旦加班时，也有一些需要注意的事项。
1. 提前做好工作安排，确保加班工作的高效完成。
2. 注意保存好加班的相关证据，如打卡记录、工作邮件、工作成果等，以备日后可能出现的纠纷。
3. 合理安排休息时间，避免过度劳累影响身体健康。
总之，元旦加班虽然辛苦，但了解清楚加班费的计算和相关权益保护措施，可以让您的付出得到应有的回报。
以上就是关于元旦 3 天加班费的相关内容。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
