在工作中受伤是一件令人揪心的事情，尤其是为老板打工时受伤，赔偿问题更是大家关心的焦点。这不仅关系到受伤员工的身体康复，也涉及到后续的生活保障。接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、跟老板打工受伤怎么赔
首先，如果您在工作中受伤，要及时就医并保留好所有的医疗记录和发票。这是后续赔偿的重要依据。
其次，需要确定受伤的性质和程度。一般来说，工伤的认定需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。
如果被认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
另外，赔偿的金额会根据受伤的严重程度、工资水平、当地的经济发展水平等因素来确定。
在赔偿过程中，可能会涉及与老板或用人单位的协商。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
二、打工受伤赔偿的法律流程
1. 工伤报告：用人单位在事故发生之日起 30 日内，向劳动保障部门提出工伤报告。如果用人单位未按规定报告，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定：劳动保障部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在 60 日内作出工伤认定决定。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 赔偿计算：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算具体的赔偿金额。
5. 赔偿支付：用人单位按照法律规定支付赔偿款项。如果用人单位未依法支付，可以通过法律途径强制支付。
三、打工受伤后如何维护自身权益
1. 收集证据：包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、受伤现场的照片、证人证言等，这些都可以证明您与用人单位的劳动关系以及受伤的事实。
2. 寻求帮助：可以向工会、劳动监察部门、法律援助机构等寻求帮助和支持。
3. 了解法律：学习相关的劳动法律法规，明确自己的权利和义务。
4. 保持沟通：与用人单位保持理性的沟通，尽量通过协商解决问题。但在协商过程中，要坚定维护自己的合法权益，不轻易妥协。
总之，跟老板打工受伤后的赔偿问题需要我们依法依规去处理，充分维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
