在当今社会，职务侵占这一行为备受关注。当涉及到职务侵占全款退回的情况，很多人都想知道是否还会被判刑，这是一个相当复杂且令人好奇的问题。接下来，我们将深入探讨。
一、职务侵占全款退回还会判刑吗
职务侵占全款退回并不一定意味着不会被判刑。
1. 法律对于职务侵占罪的认定不仅仅取决于款项是否退回，还需要综合考虑侵占的手段、情节的严重程度、对单位造成的影响等多方面因素。即使全额退款，若侵占行为性质恶劣，造成了严重后果，仍然可能被判刑。
2. 司法机关在处理此类案件时，会根据具体情况进行权衡。如果侵占行为是初犯，且主动坦白、积极退款，在量刑时可能会从轻或减轻处罚。但这并不等同于完全免除刑罚。
3. 法律的目的不仅是惩罚犯罪，还有预防犯罪和维护社会秩序。即使全款退回，也需要通过一定的法律制裁来起到警示作用，防止类似行为再次发生。
二、职务侵占罪的认定标准和量刑幅度
1. 认定标准方面，职务侵占罪的构成需要满足主体为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的条件。这里的“数额较大”，根据相关法律规定，一般为六万元以上。
2. 量刑幅度上，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
3. 同时，在判断是否构成职务侵占罪以及量刑时，还会考虑行为人是否具有自首、立功、积极退赃等情节。
三、如何预防职务侵占行为的发生
1. 企业应建立健全的内部管理制度，明确财务流程和审批权限，加强对资金和财物的监管。比如，定期进行财务审计，严格审查报销凭证和资金流向。
2. 加强员工的职业道德教育和法制培训，让员工明白职务侵占行为的严重性和法律后果。可以通过开展法律讲座、案例分析等活动，提高员工的法律意识和道德素养。
3. 建立有效的举报机制，鼓励员工对发现的可疑行为进行举报，并对举报人进行保护和奖励。这样可以及时发现和制止职务侵占行为的发生。
总之，职务侵占是一种严重的违法行为，即使全款退回，也不能简单地认为就可以免除刑事责任。同时，企业和社会也应当采取有效措施预防此类行为的发生。
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