在工作中受伤是一件令人痛苦的事情，尤其是像手指筋断了这样的伤情，不仅影响工作，还会给生活带来诸多不便。相信很多人都关心这样的工伤到底应该获得多少赔偿，那么就让我们一起来深入探讨这个问题。
一、工伤手指筋断了该赔多少钱
工伤手指筋断的赔偿金额并非一个固定的数字，而是需要综合多方面的因素来确定。
要进行工伤认定，确定受伤属于工伤范畴。然后，根据伤残等级来计算赔偿数额。一般来说，手指筋断可能会被评定为不同的伤残等级，从十级到八级都有可能。
如果评定为十级伤残，赔偿项目包括一次性伤残补助金，为 7 个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准因地区而异。如果伤残等级更高，赔偿金额也会相应增加。
还需要考虑医疗费、护理费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。护理费按照护理人员的工资或者当地护工的平均工资计算。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、工伤赔偿的计算方法
1. 一次性伤残补助金的计算是以本人工资为基数乘以相应的月数。本人工资是指受伤前 12 个月的平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算则要参考当地的规定，不同地区的标准有所差异。比如，有的地区是按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，有的则是按照本人工资计算。
3. 医疗费的计算要注意保留好所有的票据，包括病历、诊断证明、发票等。如果是住院治疗，还要计算住院伙食补助费、营养费等。
4. 护理费的计算，如果是请护工护理，要有护工的收费凭证；如果是家属护理，要按照家属的误工费计算。
三、工伤赔偿的申请流程
1. 发生工伤后，用人单位应当在 30 日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定申请提交后，社会保险行政部门会进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定。
3. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 根据伤残等级和相关规定，计算赔偿金额，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
总之，工伤手指筋断的赔偿问题是一个较为复杂的过程，需要综合考虑多方面的因素。在处理过程中，要注意保留好相关证据，依法维护自己的合法权益。
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