在工厂上班时，如果手指不幸受伤，这是一件令人忧心的事情。但别担心，接下来让我们详细探讨如何获得合理的赔偿。
一、工厂上班手指受伤怎么赔
首先，要及时就医并保留好所有的医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告、治疗费用发票等。这是后续赔偿的重要依据。
其次，要向工厂报告工伤。工厂有义务在规定时间内为您申请工伤认定。如果工厂未按时申请，您或者您的近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定成功后，会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。伤残等级是赔偿金额的重要参考。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越多。
赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成了残疾，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
具体的赔偿标准会因地区、工资水平等因素而有所不同。
二、工厂上班手指受伤赔偿流程
1. 事故发生后，应立即告知工厂相关负责人，并及时前往医院救治。
2. 工厂在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未申请，个人要及时提出。
3. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会进行调查核实，在规定时间内作出工伤认定的决定。
4. 工伤认定决定作出后，如对认定结果不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
5. 被认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情和康复情况，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
6. 根据劳动能力鉴定结果，计算赔偿金额，并与工厂协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
三、工厂上班手指受伤赔偿纠纷处理
1. 如果与工厂在赔偿问题上发生纠纷，可以先尝试与工厂进行沟通和协商，明确双方的权利和义务，寻求一个双方都能接受的解决方案。
2. 协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查和处理。
3. 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等。
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极维护自己的合法权益。
总之，工厂上班手指受伤后的赔偿问题需要依法依规进行处理，维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
