在建筑工地上工作，环境复杂且充满各种潜在危险，受伤骨折的情况时有发生。这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也带来了一系列经济和法律上的困扰。今天，就让我们深入探讨工地受伤骨折如何赔偿的问题，希望能为您答疑解惑。
一、工地受伤骨折怎么赔
首先，工地受伤骨折的赔偿需要明确责任主体。如果工人是与建筑公司签订了劳动合同，那么通常可以认定为工伤，由工伤保险进行赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。
其次，赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
再者，赔偿的金额要根据受伤的具体情况和相关法律规定来计算。比如医疗费要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
最后，在赔偿过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、医院诊断证明、医疗费用发票等，这些都是维护自身合法权益的重要依据。
二、工地受伤骨折赔偿的法律程序
1. 工伤认定：受伤职工在事故发生之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 工伤赔偿：根据劳动能力鉴定的结果，确定赔偿项目和赔偿金额。如果用人单位不履行赔偿义务，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、工地受伤骨折赔偿的协商与调解
1. 协商解决：受伤职工可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。在协商过程中，要明确表达自己的诉求和理由，同时也要了解用人单位的态度和意见。双方应当本着公平、合理的原则进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
2. 调解解决：如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方的情况和相关法律规定，提出调解方案。调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当履行；调解不成的，当事人可以依法申请仲裁。
总之，工地受伤骨折的赔偿是一个较为复杂的过程，需要受伤职工了解相关法律法规，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障职工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
