在我们的日常生活中，社保为我们提供了一定的保障。当我们交了社保却不幸受伤时，赔偿问题就成为了大家关注的焦点。这不仅关系到个人的权益，也涉及到一系列的法律规定和程序。接下来，就让我们深入探讨这个问题。
一、交了社保受伤了怎么赔
首先，如果是在工作中受伤，那么可能涉及到工伤保险的赔偿。在这种情况下，受伤员工需要及时向所在单位报告，并由单位在规定的时间内向社保部门提出工伤认定申请。社保部门会对受伤情况进行调查和认定。如果认定为工伤，那么赔偿项目包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。医疗费用一般根据实际发生的合理费用进行报销。伤残补助金则根据伤残等级来确定具体金额。
其次，如果不是在工作中受伤，而是在日常生活中，例如因意外事故受伤，那么需要看是否符合医保的报销范围。如果符合，医保可以报销部分医疗费用。但需要注意的是，有些医疗项目和药品可能不在报销范围内。
二、社保工伤赔偿的标准和计算方式
1. 工伤赔偿的标准是根据国家相关法律法规和当地的政策规定来确定的。伤残等级分为十级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻，赔偿金额也相应递减。
2. 计算方式方面，伤残补助金是按照本人工资乘以一定的月数来计算的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算则与当地的平均工资、伤残等级等因素有关。
3. 此外，对于停工留薪期的工资待遇，一般按照受伤前的工资标准发放，但也有一定的期限限制。
三、社保非工伤医疗费用的报销范围和限制
1. 社保非工伤医疗费用的报销范围通常包括符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的费用。
2. 限制方面，一些进口药品、自费项目、超出规定标准的医疗服务等可能不在报销之列。同时，报销比例也会根据不同的地区和医保类型有所差异。
3. 另外，如果是因第三方责任导致的受伤，在社保报销后，社保部门有权向第三方进行追偿。
总之，交了社保受伤后的赔偿问题需要根据具体情况来确定。涉及到工伤赔偿的，要按照相关规定及时申请认定和办理赔偿手续；对于非工伤的医疗费用报销，要了解医保的政策和范围。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
