在工作中受伤，这是一件让人揪心且担忧的事情。尤其是骨折这样较为严重的伤害，赔偿问题更是大家关注的焦点。接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、在厂里受伤了骨折怎么赔
在厂里受伤导致骨折，赔偿通常包括以下几个方面。
1. 医疗费：这是最直接的赔偿项目。包括受伤后治疗骨折的诊断费、医药费、住院费等。所有与治疗骨折相关的合理费用，都应当由厂方或工伤保险承担。
2. 误工费：因为受伤无法工作而减少的收入。计算误工费会根据您的工资水平和误工时间来确定。
3. 护理费：如果受伤后生活不能自理，需要他人护理，那么产生的护理费也应得到赔偿。
4. 伤残赔偿金：若骨折导致了伤残，经过专业的伤残鉴定后，会根据伤残等级获得相应的赔偿。
5. 营养费：为了促进骨折的恢复，合理的营养补充是必要的，这部分费用也在赔偿范围内。
6. 交通费：比如往返医院的交通费用。
要获得赔偿，首先要进行工伤认定。这需要在规定的时间内向劳动保障部门提出申请，并提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
二、厂里受伤骨折赔偿的法律依据
了解相关的法律依据对于争取合理赔偿至关重要。
1. 《工伤保险条例》明确规定了工伤的认定标准、赔偿项目和计算方法。比如第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 《劳动法》也对劳动者在工作中受到伤害的保护作出了规定，保障劳动者的合法权益。
3. 此外，各地还可能有相关的地方性法规和政策，对工伤赔偿进行了进一步的细化和补充。
在处理赔偿问题时，要熟悉这些法律法规，以便更好地维护自己的权益。
三、如何与厂方协商赔偿事宜
与厂方协商赔偿是一个关键环节。
1. 保持理性和冷静。不要在情绪激动的情况下进行协商，以免影响协商效果。
2. 准备充分的证据。如工伤认定决定书、医疗费用清单、工资证明等，让厂方清楚了解您的损失和赔偿的合理性。
3. 明确自己的诉求。清楚地列出您希望得到的赔偿项目和金额。
4. 了解厂方的态度和可能的解决方案，寻找双方的利益平衡点。
5. 如果协商不成，可以寻求劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
总之，在厂里受伤骨折后的赔偿问题需要我们认真对待，依法维护自己的合法权益。
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