在工作中，付出了辛勤的劳动却被拖欠工资，这无疑是让人感到愤怒和无奈的事情。如果您正遭遇这样的困境，别着急，下面就为您详细介绍该如何解决。
一、拖欠工资打哪个电话
当遇到拖欠工资的情况，您可以拨打劳动保障监察部门的投诉举报电话 12333。这个电话是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，24 小时有人接听。
拨通电话后，您需要清晰、准确地向工作人员说明您所在的单位名称、地址，以及拖欠工资的具体情况，包括拖欠的时间、金额等。工作人员会对您的投诉进行记录，并按照相关程序进行处理。
此外，您还可以拨打当地劳动监察大队的电话。不同地区的电话可能会有所不同，您可以通过当地政府部门的官方网站或者拨打 114 进行查询。
二、被拖欠工资如何收集证据
1. 劳动合同。这是证明您和用人单位存在劳动关系的重要证据。如果没有书面劳动合同，其他能证明劳动关系的材料，如工作证、工作牌、工资发放记录、考勤记录等也可以。
2. 工资条。工资条能直观地反映您的工资构成和发放情况。
3. 银行流水。通过银行发放工资的流水记录，可以证明单位给您发放工资的情况。
4. 与工作相关的邮件、短信、微信聊天记录等。这些记录中如果有涉及工作内容、工资等方面的信息，也可以作为证据。
5. 证人证言。如果有同事能为您作证，证明您在该单位工作以及工资被拖欠的情况，也是有一定作用的。
三、拖欠工资多久算违法
1. 按照我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2. 如果用人单位超过一个月未支付劳动者工资，就属于违法行为。但如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难，经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过 30 日。
3. 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资，并可以要求支付赔偿金。
总之，当您的合法权益受到侵害时，一定要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。同时，也要注意收集和保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
