在日常生活中，购买了五险后受伤是一个大家都可能会面临的情况。五险中的工伤保险能在我们受伤时提供一定的保障，但具体如何赔偿却并非每个人都清楚。今天，就让我们深入探讨这个问题，为您揭开其中的谜团。
一、买了五险受伤怎么赔
当您购买了五险后受伤，赔偿的流程和标准是有明确规定的。首先，受伤后要及时告知用人单位，用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是获得赔偿的关键一步。
认定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鉴定的等级直接影响到赔偿的金额。
赔偿的项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准根据工伤职工的伤残等级、工资水平、当地的经济发展水平等因素来确定。
二、五险中工伤保险的作用范围
工伤保险的作用范围较为广泛。不仅包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，还包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。需要注意的是，对于认定为工伤的情形，都有严格的条件和标准。
同时，工伤保险还会对工伤职工的后续康复和职业培训提供支持，帮助工伤职工尽快恢复劳动能力，重新回归工作岗位。这体现了工伤保险对劳动者的全面保障和关爱。
三、如何保障工伤保险赔偿的顺利进行
要保障工伤保险赔偿的顺利进行，工伤职工和用人单位都需要积极配合。工伤职工要保存好相关的医疗凭证、诊断证明、劳动能力鉴定结论等材料，以便在赔偿过程中提供有力的证据。用人单位应按时缴纳工伤保险费用，积极协助工伤职工办理工伤认定和劳动能力鉴定等手续。如果在赔偿过程中发生争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决。
此外，社会保险行政部门和经办机构也应严格按照法律法规和政策规定，公正、及时地处理工伤赔偿事宜，保障工伤职工的合法权益。社会各界也应加强对工伤保险的宣传和普及，提高劳动者和用人单位对工伤保险的认识和重视程度。
总之，购买了五险后受伤，通过正确的途径和流程，可以获得相应的赔偿和保障。但工伤保险制度的运行和完善需要各方的共同努力，以更好地发挥其保障劳动者权益的作用。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
