在工作中，当我们的合法权益受到侵害时，很多人会第一时间想到找劳动局来维护自己的权益。但如果找劳动局不管用，这无疑会让人感到十分困惑和无助。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。
一、找劳动局不管用该怎么办
首先，如果找劳动局投诉没有得到有效的处理，可能是由于多种原因。也许是您提供的证据不够充分，或者是您的诉求不够明确。在这种情况下，您可以重新整理和补充相关证据，确保您的诉求清晰、合理、有依据。
其次，可以考虑向上一级劳动监察部门进行申诉。上级部门通常会对下级部门的工作进行监督和指导，如果您认为下级劳动局的处理存在问题，向上级申诉可能会得到更有效的关注和处理。
另外，如果劳动纠纷涉及到较为复杂的法律问题，您还可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您通过法律途径维护自己的权益。
同时，您也可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，仲裁裁决具有法律效力。在申请仲裁时，要按照规定的程序和要求准备相关材料，确保仲裁申请能够顺利受理。
最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼是一个相对复杂和漫长的过程，需要您有足够的耐心和精力。
二、如何准备充分的劳动纠纷证据
在面对劳动纠纷时，准备充分的证据是至关重要的。
1.劳动合同是最基本的证据之一，它能证明您与用人单位之间的劳动关系。
2.工资条、银行流水等可以证明您的工资收入情况。
3.工作证、工牌、考勤记录等能够证明您的工作时间和工作岗位。
4.与工作相关的邮件、短信、微信聊天记录等电子证据也具有一定的证明力。
5.如果有证人能够证明您的工作情况和劳动纠纷的相关事实，也可以请证人提供证言。
在收集证据时，要注意证据的合法性和关联性。确保证据是真实有效的，并且能够直接或间接证明您的诉求。同时，要对证据进行妥善保管，以防丢失或损坏。
三、劳动仲裁的具体流程和注意事项
劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：
1.申请。当事人向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2.受理。劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知申请人。
3.组成仲裁庭。根据案件的复杂程度，劳动仲裁委员会会组成仲裁庭。
4.开庭审理。在开庭审理前，会通知双方当事人开庭的时间和地点。当事人需要按时参加庭审。
5.裁决。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。
在劳动仲裁过程中，有一些注意事项需要您了解。首先，要严格遵守仲裁程序和时间要求，按时提交相关材料和参加庭审。其次，要准确陈述自己的诉求和理由，提供充分的证据支持。最后，要尊重仲裁庭的裁决，如果对裁决不服，可以在法定时间内提起诉讼。
总之，当遇到找劳动局不管用的情况时，不要灰心丧气，通过合法的途径和方式，积极维护自己的劳动权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
