在工厂工作，本应是为了生活努力拼搏的地方，但如果不幸受伤却无人问津，那真是让人感到无助和愤怒。这种情况无疑会给受伤的工人及其家庭带来巨大的困扰和压力。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，为您找到解决的办法。
一、在工厂受伤没人管该怎么办
如果在工厂受伤却没人管，首先要做的是及时就医，确保自己的伤情得到妥善处理。保留好所有的医疗记录和相关票据，这将是后续维权的重要证据。
接下来，要向工厂的相关部门报告工伤情况，如人力资源部门或者安全管理部门。如果工厂置之不理，那么可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权力和职责对工厂的这种不作为进行调查和处理。
同时，您还可以申请工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的关键步骤。向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请，通常需要提供劳动合同、医疗证明、事故报告等相关材料。
如果工伤认定成功，而工厂仍然拒绝承担责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、工厂受伤赔偿标准及计算方法
工伤赔偿的标准和计算方法是根据不同的伤情和法律法规来确定的。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括诊疗费、药费、住院费等。护理费则根据护理人员的收入和护理期限来计算。误工费按照受伤工人因伤误工减少的收入计算。
如果造成了伤残，还会有伤残补助金。伤残等级不同，补助金的数额也不同。伤残等级需要由专门的鉴定机构进行鉴定。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体的数额和计算方法会因地区和相关政策的不同而有所差异。
三、如何预防在工厂受伤
预防在工厂受伤，首先要加强安全教育培训。工厂应该定期组织员工参加安全知识讲座和培训，让员工了解各种设备的正确操作方法和安全注意事项。
其次，要确保工厂的设备和环境安全。定期对设备进行维护和检查，及时发现并排除安全隐患。保持工作场所的整洁、通风和照明良好。
员工自身也要提高安全意识，严格遵守操作规程，不随意冒险作业。在工作中保持专注，避免疲劳工作。
同时，工厂要建立健全的安全管理制度，加强对安全生产的监督和管理，对违规操作行为进行严肃处理。
总之，在工厂受伤没人管是一种不合理也不合法的情况。受伤的工人一定要勇敢地维护自己的权益。同时，工厂也应该加强安全管理，预防工伤事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
