在当今社会，农民工为城市的建设和发展付出了辛勤的汗水，然而，拖欠农民工工资的问题却时有发生，令人痛心。尤其是当拖欠时间超过两年，这无疑给农民工朋友们带来了极大的困扰和压力。别担心，接下来我们就一起深入探讨这个问题。
一、拖欠农民工工资超过两年的怎么办
当拖欠农民工工资的时间超过两年，首先不要慌张。虽然时间较长，但仍有解决的途径。
1. 收集证据。这是至关重要的一步，包括劳动合同、工资条、工作记录、工友的证言等，这些都能证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资未支付的事实。
2. 与用人单位协商。尽量通过和平、理性的方式解决问题，明确表达您的诉求和期望。
3. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行查处，他们会介入调查并督促用人单位支付工资。
4. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式。
5. 提起诉讼。在劳动仲裁裁决后，用人单位仍不支付工资的，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、如何预防被拖欠工资超过两年
为了避免陷入被拖欠工资且时间过长的困境，农民工朋友们可以采取一些预防措施。
1. 签订正规的劳动合同。在工作前，务必与用人单位签订详细的劳动合同，明确工资标准、支付方式、工作时间等重要条款。
2. 保持与用人单位的沟通。定期了解工资支付情况，发现问题及时沟通解决。
3. 了解相关法律法规。增强自身的法律意识，知道自己的权益和用人单位的义务。
4. 留存相关证据。在工作过程中，注意保存与工作和工资有关的各种证据，以备不时之需。
三、被拖欠工资超过两年的法律后果
用人单位拖欠农民工工资超过两年，将面临一系列法律后果。
1. 支付赔偿金。根据相关法律规定，用人单位除了支付拖欠的工资外，还可能需要支付赔偿金。
2. 行政处罚。劳动行政部门可以对用人单位进行罚款等行政处罚。
3. 信用受损。用人单位的不良信用记录可能会影响其在市场中的声誉和业务开展。
总之，农民工朋友们在面对工资被拖欠超过两年的情况时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。同时，也要注意提前做好预防工作，减少此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
