在工作中，受伤是一件令人痛苦和担忧的事情，而工伤鉴定则是保障受伤职工合法权益的重要环节。那么，工伤鉴定究竟是谁去办理呢？这是一个关键的问题，相信您一定对此充满好奇，那就让我们一起来探究一下。
一、工伤鉴定是谁去办理
一般来说，工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并办理。
用人单位在职工发生工伤事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤鉴定时，需要提供一系列的材料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明等。这些材料的准备要充分且准确，以确保鉴定过程的顺利进行。
二、工伤鉴定所需材料有哪些
1. 工伤认定决定书。这是工伤鉴定的基础文件，证明职工所受伤害属于工伤。
2. 有效的诊断证明，包括初诊病历、住院病历、出院小结等。这些病历要详细记录职工的病情、治疗过程和诊断结果。
3. 相关的检查报告，如 X 光片、CT 片、核磁共振成像等，有助于鉴定委员会对职工的伤情进行准确评估。
4. 职工的身份证明，以确认申请人的身份信息。
5. 用人单位的营业执照副本，用于核实用人单位的资质和信息。
6. 劳动能力鉴定委员会要求提供的其他材料。
三、工伤鉴定的流程是怎样的
1. 提出申请。按照上述提到的主体和时间要求，向劳动能力鉴定委员会提交申请。
2. 材料审核。劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，确认材料的完整性和真实性。
3. 组织鉴定。审核通过后，劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。专家会根据申请人提供的材料和现场检查情况，对职工的劳动能力进行评估。
4. 出具鉴定结论。鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会出具鉴定结论，明确职工的劳动能力丧失程度。
5. 对鉴定结论不服的救济。如果申请人对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
通过以上的介绍，我们对工伤鉴定的相关问题有了较为全面的了解。工伤鉴定是一项严肃且重要的工作，关系到职工的切身利益。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
