在职业生涯中，更换工作是很常见的事情，而随之而来的一个重要问题就是原公司的五险一金该如何转。这可是关系到我们切身利益的大事，相信很多朋友都对此感到困惑和迷茫。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。
一、原公司五险一金该如何转
首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在离职后，如果您很快找到了新工作，且新单位在同一统筹地区，那么只需要原单位办理停保手续，新单位办理参保手续即可，社保关系会自动转移。
若新单位不在同一统筹地区，您就需要办理社保转移手续。对于养老保险，您需要在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后将其交到新参保地社保经办机构，申请办理转移接续手续。医疗保险的转移方式类似，不过需要注意的是，医保个人账户中的资金可以提现或者随转移一起划转。
失业保险的转移相对简单，一般是在办理失业登记时，由经办机构进行划转。工伤保险和生育保险是由单位缴纳，不存在转移的问题。
其次是住房公积金。如果您在同城换工作，新单位会为您办理住房公积金账户转移手续。如果是异地，您可以向新单位所在地的住房公积金管理中心提出申请，将原住房公积金账户内的全部存储余额转移至新单位的住房公积金账户。
二、离职后五险一金断缴的影响
1. 养老保险断缴会影响缴费年限的累计，从而可能导致退休后领取的养老金减少。
2. 医疗保险断缴期间，如果生病住院，就无法享受医保报销待遇。而且断缴超过一定时间，重新参保可能需要有等待期。
3. 失业保险断缴一般影响不大，只要累计缴费年限达到要求，就可以领取失业保险金。
4. 工伤保险断缴，在未参保期间发生工伤事故，就无法享受工伤待遇。
5. 生育保险断缴，可能会影响生育津贴的领取和生育医疗费用的报销。
6. 住房公积金断缴会影响贷款申请，如果近期有购房计划，可能会因为断缴导致无法申请公积金贷款。
三、如何避免五险一金转移过程中的问题
1. 在办理转移手续前，要了解清楚两地的社保政策和公积金政策，确保自己符合转移条件。
2. 提前准备好相关的证明材料，如身份证、社保卡、离职证明等，以免耽误办理时间。
3. 及时关注转移进度，可以通过社保部门和公积金管理中心的官方网站、电话等渠道查询。
4. 如果在转移过程中遇到问题，要及时与原单位、新单位以及相关部门沟通协商，寻求解决方案。
总之，对于原公司五险一金的转移，我们要认真对待，按照规定的流程和要求办理，以保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
