在工作中，工伤是一个让人揪心的问题，而工伤赔偿更是大家关注的焦点。工伤赔偿是否包含医疗费呢？这是一个非常重要且实际的问题，相信您也很想了解清楚。
一、工伤赔偿含医疗费吗
工伤赔偿通常是包含医疗费的。根据我国相关法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
在工伤认定后，职工所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么这些医疗费用就由用人单位承担。
需要注意的是，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
另外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
二、工伤赔偿中的医疗费用报销流程
了解了工伤赔偿包含医疗费，那接下来咱们看看医疗费用的报销流程。
首先，职工在受伤后，应当及时到定点医疗机构就医，并告知医疗机构是因工伤就诊。
然后，用人单位或者职工本人应当在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定作出后，职工治疗工伤的医疗费用，由用人单位或职工先垫付。
接下来，用人单位或者职工需要准备好相关的医疗费用凭证，如发票、病历、费用清单等。
最后，将这些资料提交给社会保险经办机构，经审核符合报销条件的，由工伤保险基金支付相应的医疗费用。
三、工伤赔偿中医疗费用的计算标准
下面咱们再来聊聊工伤赔偿中医疗费用的计算标准。
医疗费用的计算主要依据实际发生的费用，包括诊疗费、药费、住院费、康复费等。
其中，诊疗费按照医疗机构出具的诊疗费用清单计算。
药品费用按照工伤保险药品目录中的规定进行核算，目录内的药品可以报销，目录外的药品一般不予报销。
住院费用则根据住院天数、床位费标准等进行计算。
康复费用的计算要根据康复治疗的项目和次数，以及相应的收费标准来确定。
需要注意的是，不同地区可能会有一些细微的差异，具体的计算标准以当地的规定为准。
总之，工伤赔偿中的医疗费问题是一个较为复杂但又至关重要的方面。希望大家在工作中注意安全，尽量避免工伤的发生。但如果不幸遭遇工伤，也要了解自己的合法权益，依法获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
