在工作中遭遇工伤，这是一件让人忧心的事情。但别担心，了解清楚应该找哪些部门来解决，就能更好地维护自己的合法权益，从而让受伤的身心得到应有的保障和补偿。那么，究竟应该找什么部门呢？接下来就让我们一起深入探讨。
一、发生工伤找什么部门解决
当发生工伤时，首先要找的部门是用人单位所在地的社会保险行政部门。这个部门负责工伤的认定工作。
在受伤后的规定时间内，职工或者其近亲属、工会组织需要向该部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关的材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门在收到申请后，会对提交的材料进行审核，并在规定的时间内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，那么就为后续的赔偿和待遇打下了基础。
如果对工伤认定的结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、工伤认定后的赔偿部门
在工伤认定完成后，接下来涉及到赔偿问题。这时主要找的部门是社会保险经办机构。
社会保险经办机构会根据工伤认定的结果和相关法律法规，核算工伤职工应享受的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴等。
如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么职工应享受的工伤保险待遇就由用人单位支付。如果用人单位拒绝支付或者双方就赔偿金额存在争议，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳动争议仲裁机构会依据事实和法律，对赔偿争议进行裁决。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤康复相关部门
除了工伤认定和赔偿，工伤康复也是非常重要的一环。负责工伤康复的部门通常是劳动能力鉴定委员会确定的工伤康复机构。
工伤康复旨在帮助工伤职工最大限度地恢复身体功能，提高生活自理能力和劳动能力。
工伤康复机构会根据职工的伤情制定个性化的康复方案，并提供相应的康复治疗服务。
在康复过程中，职工需要积极配合康复治疗，同时也要关注自己的康复进展和效果。
总之，发生工伤后，要及时、准确地找到相关部门，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关的证据和材料，以便在需要时能够提供有力的支持。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
