在工作中受伤是一件令人揪心的事情，尤其是像肋骨断了这样较为严重的情况。很多人都关心断了 3 根肋骨究竟属于几级工伤。接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、断了 3 根肋骨属于几级工伤
一般来说，断了 3 根肋骨的工伤等级评定需要综合多方面的因素。工伤等级的划分主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准。单纯断了 3 根肋骨，可能会被评定为十级工伤。但工伤等级的最终确定，还要考虑肋骨骨折的具体情况，比如是否存在畸形愈合、是否影响呼吸功能等。如果伴有其他并发症，或者对身体功能造成了更严重的影响，工伤等级可能会相应提高。
二、工伤等级评定的流程
1. 首先，受伤职工需要向所在单位提出工伤认定申请。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 其次，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实。一般会在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3. 工伤认定完成后，如果职工的伤情稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长 30 日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
三、工伤赔偿的相关事项
1. 一旦确定了工伤等级，受伤职工就有权获得相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
2. 十级工伤的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。如果职工在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的标准由各省、自治区、直辖市规定。
3. 在赔偿过程中，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
总之，断了 3 根肋骨的工伤等级评定需要专业的鉴定机构根据具体情况来确定。工伤赔偿也需要按照相关法律法规和程序进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
