病假最长可以请多长时间劳动法-好佳顾问网

在工作中，我们难免会因为身体不适而需要请病假。但您知道病假最长可以请多长时间吗？这可是个关系到我们工作权益和自身健康的重要问题。今天，就让我们一起来深入探讨一下。

一、病假最长可以请多长时间劳动法

根据我国劳动法的相关规定，病假的长度并没有一个固定的上限。具体能请多长时间的病假，主要取决于员工的工作年限和病情的严重程度。

对于实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的员工，病假期限为三个月；在本单位工作年限五年以上的，病假期限为六个月。而对于实际工作年限十年以上的员工，在本单位工作年限五年以下的，病假期限为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假期限为九个月；在本单位工作年限十年以上十五年以下的，病假期限为十二个月；在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，病假期限为十八个月；在本单位工作年限二十年以上的，病假期限为二十四个月。

需要注意的是，病假期间，用人单位应当按照规定支付病假工资。

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二、劳动法病假工资如何计算

员工请病假期间，用人单位支付病假工资的计算方式有所不同。

一般来说，病假工资可以按照以下方式计算：连续工龄不满 2 年的，按本人工资的 60%计发；连续工龄满 2 年不满 4 年的，按本人工资 70%计发；连续工龄满 4 年不满 6 年的，按本人工资的 80%计发；连续工龄满 6 年不满 8 年的，按本人工资的 90%计发；连续工龄满 8 年及以上的，按本人工资的 100%计发。

但有些地区可能会有特殊规定，比如规定了病假工资的最低标准。用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的 80%。