在榆林，了解 4 级工伤伤残赔偿标准与计算方法对于受伤职工及其家属来说至关重要。工伤事故可能会给个人和家庭带来巨大的影响，而明确赔偿标准和计算方式则能为他们提供必要的经济保障和支持。接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、榆林 4 级工伤伤残赔偿标准与计算方法
根据榆林地区的相关规定，4 级工伤伤残的赔偿主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：本人工资×21 个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：每月支付本人工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。
5. 工伤医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 康复费用：符合规定的工伤康复费用从工伤保险基金支付。
二、榆林工伤赔偿相关法律规定及政策解读
榆林地区在工伤赔偿方面有着明确的法律规定和政策指导。
首先，相关法律法规明确了工伤认定的程序和条件，确保受伤职工能够依法获得赔偿。
其次，政策强调了用人单位在工伤赔偿中的责任和义务，督促其积极配合赔偿工作。
同时，对于赔偿标准的调整和更新，也是根据当地经济发展水平和社会实际情况进行的，以保障受伤职工的合法权益能够得到充分的体现。
三、榆林 4 级工伤伤残赔偿案例分析
以下为大家分享一个榆林 4 级工伤伤残赔偿的实际案例。
某职工在工作中受伤，被鉴定为 4 级工伤伤残。其本人工资为每月 6000 元，统筹地区上年度职工月平均工资为 5000 元。
按照赔偿标准计算：一次性伤残补助金为 6000×21 = 126000 元；伤残津贴每月为 6000×75% = 4500 元；生活护理费假设为生活大部分不能自理，即 5000×40% = 2000 元。
通过这个案例，我们可以更直观地了解榆林 4 级工伤伤残赔偿的具体计算和实施情况。
总之，榆林 4 级工伤伤残赔偿标准与计算方法需要结合具体情况进行准确计算和落实。受伤职工及其家属应了解自身的权益，积极维护合法权益。同时，用人单位也应依法履行赔偿责任，共同构建和谐的劳动关系。
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