在工作中，受伤是件让人忧心的事情，而工伤认定及其相关的鉴定更是至关重要，它关系着受伤职工的权益和保障。今天，就让我们深入了解一下工伤认定到底是做什么鉴定。
一、工伤认定是做什么鉴定
工伤认定鉴定，简单来说，就是对职工在工作过程中所遭受的伤害是否属于工伤进行的一种判定。其目的在于明确伤害的性质和责任归属，以确定职工是否能够享受工伤待遇。
这个鉴定过程通常包括对受伤情况的详细调查和评估。首先，会审查受伤的时间、地点、原因等要素，看是否符合工伤的定义。比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。
其次，还会对受伤职工的医疗记录进行仔细研究，包括诊断证明、病历、检查报告等，以了解伤害的严重程度和对职工身体功能的影响。
此外，可能还会调查证人证言、现场监控等相关证据，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
二、工伤认定鉴定的流程
工伤认定鉴定有着明确的流程。
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，决定是否受理。
5. 如果受理，会进行调查核实，必要时会对事故伤害进行调查取证。
6. 根据调查核实的情况，在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定鉴定后的待遇
一旦工伤认定鉴定成功，职工可以享受一系列的待遇。包括但不限于：
1. 医疗费用报销。职工因工伤治疗所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴。如果职工被鉴定为伤残，根据伤残等级的不同，会按月领取伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金。职工被鉴定为不同伤残等级的，会获得一次性伤残补助金。
5. 生活护理费。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总之，工伤认定鉴定是保障职工合法权益的重要程序，对于受伤职工及其家庭来说意义重大。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
