在拆迁的过程中，如果因为各种原因导致不去上班，这是一个需要认真对待和妥善解决的问题。因为这不仅可能影响到个人的收入和职业发展，还可能引发一系列的法律和社会问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。
一、拆迁不去上班怎么办
首先，如果是因为拆迁事宜需要处理而无法上班，应当提前与工作单位进行沟通和请假。按照单位的规定和程序提交请假申请，说明拆迁相关事宜的紧急性和必要性。
其次，如果拆迁导致工作地点发生变更，且新的工作地点距离过远，无法正常通勤上班，那么需要与单位协商解决办法。可能的解决方案包括调整工作岗位、提供交通补贴或者协商离职并获得相应的补偿。
另外，如果因为拆迁带来的心理压力和情绪波动影响到上班的意愿，要及时调整自己的心态。可以寻求家人、朋友的支持和帮助，或者咨询专业的心理咨询师。
同时，如果拆迁过程中涉及到与工作时间的冲突，比如需要参加拆迁协商会议等，应当尽量与相关部门协商调整时间，以减少对工作的影响。
最后，如果因为拆迁导致居住环境不稳定，影响了正常的休息和生活，从而无法上班，要尽快解决居住问题，比如临时租房或者寻找其他合适的住所。
二、拆迁期间如何保障工作权益
1. 保留相关证据。在拆迁过程中，如果工作权益受到影响，要注意保留与拆迁和工作相关的各种证据，如拆迁通知、工作安排通知、请假申请记录等。
2. 了解法律法规。熟悉劳动法律法规中关于拆迁对工作影响的相关规定，明确自己的权利和义务。
3. 与工会沟通。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。
4. 协商解决方案。与单位进行积极的协商，共同寻找既能保障单位正常运转，又能维护个人工作权益的解决方案。
5. 考虑法律援助。如果协商无法解决问题，可以咨询专业律师，考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
三、拆迁后重新就业的注意事项
1. 更新简历。在拆迁后准备重新就业时，要及时更新自己的简历，突出自己的工作经验、技能和优势。
2. 拓展求职渠道。除了传统的招聘网站和人才市场，还可以利用社交媒体、行业论坛等渠道寻找工作机会。
3. 提升自身能力。根据市场需求和自身职业规划，有针对性地提升自己的专业能力和综合素质。
4. 做好面试准备。了解面试流程和常见问题，提前做好充分的准备，展现出自己的最佳状态。
5. 注意职业规划。重新就业时，要结合自身情况和市场形势，制定合理的职业规划，明确职业发展方向。
总之，拆迁不去上班是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素，并采取合理有效的措施来解决。同时，要保持积极的心态，相信通过努力一定能够度过难关。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
