五险一金交给谁

2025-03-16 11:39:20 好佳顾问网 劳资纠纷 0阅读

在当今的职场中,“五险一金”是一个备受关注的重要话题。但您知道五险一金究竟交给谁吗?这背后可有着一系列的规定和流程。别着急,让我们一起来深入探讨,解开这个谜团。

一、五险一金交给谁

五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些费用通常是交给特定的机构和部门的。

养老保险一般是交给社会保险经办机构。由用人单位和职工按照规定的比例共同缴纳。

医疗保险也是交给社会保险经办机构,用人单位和职工共同承担费用。

失业保险同样由用人单位和职工共同缴纳,款项交给失业保险经办机构。

工伤保险的费用由用人单位缴纳,交给社会保险行政部门。

生育保险的费用也是由用人单位缴纳,交给社会保险经办机构。

住房公积金则是交给住房公积金管理中心,由单位和职工按照一定比例缴存。

五险一金交给谁(0)

二、五险一金缴纳比例如何确定

五险一金的缴纳比例是由国家和地方政府根据经济发展水平、社会保障需求等因素综合确定的。

养老保险的缴纳比例,一般来说,单位缴费比例在 16%左右,职工个人缴费比例为 8%。

医疗保险单位缴费比例在 6% - 10%左右,职工个人缴费比例为 2%左右。

失业保险单位缴费比例在 0.5% - 1%左右,职工个人缴费比例通常为 0.5%。

工伤保险的缴费比例根据不同行业的风险程度确定,一般在 0.2% - 1.9%之间,全部由单位缴纳。

生育保险单位缴费比例一般在 0.5% - 1%左右,全部由单位缴纳。

住房公积金的缴存比例在 5% - 12%之间,单位和职工缴存比例相同。

三、五险一金断缴有何影响

五险一金断缴可能会带来一系列不利影响。

养老保险断缴,会影响累计缴费年限,从而可能导致退休后领取的养老金减少。

医疗保险断缴,在断缴期间无法享受医保报销待遇。如果断缴时间过长,重新缴纳后可能还会有等待期。

失业保险断缴,可能会影响领取失业保险金的资格和金额。

工伤保险断缴,在断缴期间发生工伤,无法享受工伤保险待遇。

生育保险断缴,如果在生育时未连续缴纳一定期限,可能无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。

住房公积金断缴,会影响住房公积金贷款的申请资格和贷款额度。

总之,五险一金对于职工的权益保障至关重要,应尽量避免断缴。

以上就是关于“五险一金交给谁”以及相关问题的详细介绍。希望对您有所帮助。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

声明:内容仅供参考。法律问题具有特殊性,如有疑问建议找专业律师帮助!点击这里→在线免费问律师,平台律师咨询免费24小时在线。