在当今的职场中，“五险一金”是一个备受关注的重要话题。但您知道五险一金究竟交给谁吗？这背后可有着一系列的规定和流程。别着急，让我们一起来深入探讨，解开这个谜团。
一、五险一金交给谁
五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些费用通常是交给特定的机构和部门的。
养老保险一般是交给社会保险经办机构。由用人单位和职工按照规定的比例共同缴纳。
医疗保险也是交给社会保险经办机构，用人单位和职工共同承担费用。
失业保险同样由用人单位和职工共同缴纳，款项交给失业保险经办机构。
工伤保险的费用由用人单位缴纳，交给社会保险行政部门。
生育保险的费用也是由用人单位缴纳，交给社会保险经办机构。
住房公积金则是交给住房公积金管理中心，由单位和职工按照一定比例缴存。
二、五险一金缴纳比例如何确定
五险一金的缴纳比例是由国家和地方政府根据经济发展水平、社会保障需求等因素综合确定的。
养老保险的缴纳比例，一般来说，单位缴费比例在 16%左右，职工个人缴费比例为 8%。
医疗保险单位缴费比例在 6% - 10%左右，职工个人缴费比例为 2%左右。
失业保险单位缴费比例在 0.5% - 1%左右，职工个人缴费比例通常为 0.5%。
工伤保险的缴费比例根据不同行业的风险程度确定，一般在 0.2% - 1.9%之间，全部由单位缴纳。
生育保险单位缴费比例一般在 0.5% - 1%左右，全部由单位缴纳。
住房公积金的缴存比例在 5% - 12%之间，单位和职工缴存比例相同。
三、五险一金断缴有何影响
五险一金断缴可能会带来一系列不利影响。
养老保险断缴，会影响累计缴费年限，从而可能导致退休后领取的养老金减少。
医疗保险断缴，在断缴期间无法享受医保报销待遇。如果断缴时间过长，重新缴纳后可能还会有等待期。
失业保险断缴，可能会影响领取失业保险金的资格和金额。
工伤保险断缴，在断缴期间发生工伤，无法享受工伤保险待遇。
生育保险断缴，如果在生育时未连续缴纳一定期限，可能无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。
住房公积金断缴，会影响住房公积金贷款的申请资格和贷款额度。
总之，五险一金对于职工的权益保障至关重要，应尽量避免断缴。
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