在工作中，如果单位欠钱不给，这无疑会让我们感到焦虑和无助。但别担心，接下来的内容将为您指明解决问题的方向，让您能更有效地维护自己的合法权益。
一、单位欠钱不给打哪个电话投诉最有效
当单位欠钱不给时，您可以拨打以下几个电话进行投诉：
1. 劳动保障监察部门的热线电话 12333 。这是一个全国统一的劳动保障服务热线，您可以通过这个电话向劳动监察部门反映单位拖欠工资等问题。他们会对您的投诉进行登记和处理，并在一定的时间内给予回复。
2. 劳动争议仲裁委员会的电话。如果您与单位之间存在劳动争议，比如工资拖欠、经济补偿等，您可以拨打当地劳动争议仲裁委员会的电话，了解申请仲裁的相关流程和要求。
3. 工会的维权热线 12351 。工会作为职工的“娘家”，会为您提供相应的帮助和支持。
二、单位欠钱不给如何收集证据
在投诉单位欠钱不给之前，收集好相关证据至关重要。以下是一些常见的证据类型：
1. 劳动合同 。这是证明您与单位存在劳动关系以及约定工资待遇等重要内容的有力证据。
2. 工资条 。工资条可以清晰地显示您的工资发放情况，如果单位存在拖欠，工资条能直观地体现出来。
3. 银行流水 。通过银行流水，可以查看单位给您发放工资的记录，证明工资的发放时间和金额。
4. 工作记录 。比如工作邮件、工作安排表、工作报告等，能够证明您在单位的工作情况。
5. 证人证言 。如果有同事愿意为您作证，证明单位存在欠钱不给的情况，这也是有一定作用的证据。
三、单位欠钱不给的法律后果
单位欠钱不给是违反法律法规的行为，可能会面临以下法律后果：
1. 支付赔偿金 。根据相关法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当向劳动者加付赔偿金。
2. 行政处罚 。劳动保障行政部门可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，还可以责令用人单位按照应付金额 50%以上 1 倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
3. 信用受损 。单位的违法行为可能会被记录在信用档案中，对其今后的经营和发展产生不利影响。
总之，当遇到单位欠钱不给的情况时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要注意合法合规地进行维权，保持理性和冷静。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
