婚假对于每一对即将步入婚姻殿堂的新人来说，都是一个备受关注的重要话题。而婚假 15 天是否包括周末，也是很多人心中的疑问。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。
一、婚假 15 天是包括周末吗
在大多数情况下，婚假 15 天是包括周末和法定节假日的。这是因为婚假通常是按照自然日来计算的。然而，不同地区和单位的具体规定可能会有所差异。有些单位可能会根据自身的规章制度，对婚假的计算方式进行特殊规定。比如，某些企业可能会将周末排除在婚假之外，从而让员工能够享受到更长的实际休假时间。但总体来说，如果没有特别的说明，一般认为婚假 15 天包含了周末。
二、婚假期间工资如何发放
这是与婚假密切相关的另一个重要问题。按照相关法律法规，职工在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。工资的支付标准通常是按照职工正常提供劳动时的工资待遇来计算。也就是说，职工在享受婚假时，其工资待遇不应受到影响。但是，需要注意的是，如果用人单位内部有关于婚假工资发放的特殊规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么可能会按照单位的规定执行。不过，无论如何，用人单位都不能以职工休婚假为由，扣减职工的工资或者降低其工资待遇。
三、婚假未休完能否折现
有些职工可能因为工作原因或者其他特殊情况，婚假没有休完。那么，未休完的婚假能否折现呢？一般来说，法律并没有明确规定婚假未休完必须折现。但在实际操作中，有些单位会根据自身的情况和员工的需求，与员工协商将未休完的婚假进行折现补偿。然而，也有很多单位不允许婚假折现，认为婚假是为了让职工能够在新婚期间充分享受休息和团聚的时光，而不是一种可以用金钱替代的福利。所以，关于婚假未休完能否折现，需要看具体单位的规定和政策。
综上所述，婚假 15 天是否包括周末需要根据具体情况来确定，同时，婚假期间的工资发放和未休完婚假的处理方式也各有不同。在面对婚假相关问题时，建议大家详细了解所在地区和单位的具体规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
