在工作中，工伤是一个令人揪心的问题，而六级工伤伤残对于受伤职工及其家庭来说，更是带来了巨大的影响。今天，我们就来深入探讨一下云南六级工伤伤残赔偿标准与计算方式，希望能为您提供有价值的信息。
一、云南六级工伤伤残赔偿标准与计算方式
根据云南省的相关规定，六级工伤伤残的赔偿主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：16 个月的本人工资。
2. 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 60%。
3. 一次性工伤医疗补助金：22 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 一次性伤残就业补助金：38 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
二、云南六级工伤伤残赔偿案例分析
下面我们通过一个实际案例来更清晰地了解六级工伤伤残赔偿的计算。
小李在云南某企业工作时受伤，经鉴定为六级工伤伤残。他受伤前 12 个月的平均月缴费工资为 5000 元，统筹地区上年度职工月平均工资为 6000 元。
那么，小李的一次性伤残补助金为 5000×16 = 80000 元。
伤残津贴为 5000×60% = 3000 元/月。
一次性工伤医疗补助金为 6000×22 = 132000 元。
一次性伤残就业补助金为 6000×38 = 228000 元。
通过这个案例，我们可以看到，具体的赔偿金额会根据个人工资和地区平均工资的不同而有所差异。
三、云南六级工伤伤残赔偿的注意事项
在处理云南六级工伤伤残赔偿时，有以下几个重要的注意事项：
1. 及时申请工伤认定：工伤认定是获得赔偿的前提，受伤职工或其亲属应在规定时间内提出申请。
2. 保存相关证据：如劳动合同、工资条、医疗记录等，这些证据对于赔偿的计算和认定非常重要。
3. 了解用人单位的态度和赔偿意愿：与用人单位保持良好的沟通，但也要维护自己的合法权益。
4. 关注法律法规的变化：政策法规可能会有所调整，及时了解最新的规定，确保自己的权益得到充分保障。
总之，云南六级工伤伤残赔偿是一个复杂但重要的问题，需要受伤职工及其家属认真对待，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
