退休工人的离世对于其家庭来说是一件悲痛的事情，而关于退休工人死亡后的待遇问题也备受关注。您提出的“退休工人死亡可以领 20 个月工资吗”这个问题，涉及到复杂的法规和政策。接下来，让我们深入探讨一下。
一、退休工人死亡可以领 20 个月工资吗
一般情况下，退休工人死亡后所领取的抚恤金并非固定为 20 个月的工资。抚恤金的发放标准会因地区、单位性质、个人养老保险缴纳情况等因素而有所不同。
在某些地区和单位，可能会按照一定的月数发放抚恤金，但这个月数不一定是 20 个月。而且，抚恤金的计算还可能与退休工人的生前工资水平、养老保险缴费年限等有关。
例如，有的地方是根据当地的平均工资水平结合一定的倍数来计算抚恤金；有的则是依据退休工人生前的月平均养老金乘以一定的月数。
此外，如果退休工人是因工死亡，其待遇标准又会有所不同，可能会包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
二、退休工人死亡抚恤金的计算方式
退休工人死亡抚恤金的计算方式多种多样。常见的有以下几种：
1. 按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数计算。比如，有的地区规定为 6 个月或者 10 个月的当地职工月平均工资。
2. 以退休工人生前月平均养老金为基础，乘以一定的月数。这个月数可能在 6 个月至 20 个月之间不等。
3. 对于特殊情况，如因公殉职或者是烈士家属，抚恤金的计算标准会更高，并且可能还会有额外的补助。
需要注意的是，具体的计算方式和标准一定要以当地的政策法规为准。
三、退休工人死亡后家属可享受的其他待遇
除了抚恤金之外，退休工人死亡后，其家属还可能享受以下待遇：
1. 丧葬补助金，用于支付丧葬费用。其金额通常也有一定的标准，根据地区和政策的不同而有所差异。
2. 如果退休工人的直系亲属符合条件，还可能领取供养亲属生活困难补助。比如，没有劳动能力、没有经济来源的配偶、未成年子女等。
3. 部分地区对于退休工人死亡后，其家属在医疗保障、住房等方面也可能会有一定的优惠政策。
总之，退休工人死亡后的待遇问题较为复杂，需要综合考虑多方面的因素。
以上我们对退休工人死亡后的相关待遇问题进行了较为全面的探讨。但需要强调的是，各地的政策和法规可能存在差异，具体的待遇和标准应以当地的实际执行情况为准。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
