在单位请病假会有工资吗-好佳顾问网

在工作中，我们难免会因为身体不适而需要请病假。那么在单位请病假究竟会不会有工资呢？这是一个让很多人都关心的问题。今天就让我们一起来深入探讨一下。

一、在单位请病假会有工资吗

一般来说，在单位请病假是会有工资的，但具体的情况会因单位的性质、规模、规章制度以及相关法律法规的规定而有所不同。

对于一些正规的企业和单位，通常会按照国家和地方的相关法律法规来执行病假工资的发放。比如，根据我国相关法律规定，职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。

然而，对于一些小型企业或者个体经营单位，可能没有严格按照法律规定执行病假工资制度，这就需要员工在入职前与单位明确相关的待遇和规定。

另外，病假工资的计算方式也会因单位而异。有些单位是按照员工的基本工资乘以一定的比例来计算；有些则是根据员工的工作年限来确定支付比例。

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二、请病假期间工资如何计算

请病假期间工资的计算方法是一个比较复杂的问题。首先，需要明确的是，病假工资的计算基数通常是员工本人的工资，但不包括加班工资、奖金、津贴等额外收入。

如果单位有明确的病假工资计算制度，那么就按照单位的规定执行。例如，有的单位规定，工作不满 2 年的，病假工资按照基本工资的 60%发放；工作满 2 年不满 4 年的，按照基本工资的 70%发放；工作满 4 年不满 6 年的，按照基本工资的 80%发放；工作满 6 年不满 8 年的，按照基本工资的 90%发放；工作满 8 年及以上的，按照基本工资的 100%发放。

如果单位没有明确的规定，那么就按照当地的最低工资标准的一定比例来计算。比如，有的地区规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的 80%。