在我们的工作和生活中，劳动能力鉴定是一个非常重要的概念，但很多人对它却并不十分了解。那么，劳动能力鉴定到底指的是什么呢？接下来就让我们一起深入探讨。
一、劳动能力鉴定
劳动能力鉴定，简单来说，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的。其依据的标准包括器官损伤、功能障碍、医疗依赖、护理依赖以及心理障碍等方面。通过专业的评估和鉴定，确定劳动者因工作原因导致的身体损伤或疾病对其劳动能力的影响程度。
对于劳动者来说，劳动能力鉴定的结果具有重要意义。它不仅关系到能否获得相应的工伤赔偿，还可能影响到未来的职业选择和生活保障。
二、劳动能力鉴定的申请流程
劳动者在遭受工伤或患职业病后，想要进行劳动能力鉴定，需要按照一定的流程进行申请。
首先，需要先进行工伤认定。在工伤认定结论出来后，伤情相对稳定时，就可以申请劳动能力鉴定了。
申请时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关的医疗诊断证明、病历等材料。
劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定。在鉴定过程中，专家会综合考虑各种因素，给出客观、公正的鉴定结论。
需要注意的是，劳动者对初次鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、劳动能力鉴定与赔偿的关系
劳动能力鉴定的结果与工伤赔偿密切相关。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
一般来说，伤残等级越高，赔偿的金额也就越多。赔偿的项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
此外，生活自理障碍等级也会影响到护理费的赔偿。如果被鉴定为生活完全不能自理，护理费的赔偿标准相对较高。
在实际的赔偿过程中，还需要考虑到劳动者的工资水平、所在地区的平均工资等因素。
总之，劳动能力鉴定是维护劳动者合法权益的重要手段，了解它的相关知识对于劳动者来说至关重要。
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