在如今的职场中，公司不给员工购买社保的情况时有发生。当员工遭遇这种不公待遇，想要通过法律途径维护自身权益时，找律师的费用成为了大家关心的一个重要问题。
一、公司不给员工买社保找律师多少钱
公司不给员工买社保，找律师的费用并不是一个固定的数字，它会受到多种因素的影响。
1、案件的复杂程度是决定律师费的重要因素之一。如果案件事实清晰、证据充分，相对来说律师费可能会低一些；反之，如果案件涉及众多员工、证据难以收集或者法律关系复杂，律师费则可能较高。
2、律师的经验和知名度也会对费用产生影响。经验丰富、知名度高的律师，其收费通常会高于普通律师。
3、不同地区的经济发展水平和律师行业的收费标准也有所不同。在经济发达地区，律师费可能相对较高；而在经济欠发达地区，费用可能相对较低。
一般来说，公司不给员工买社保这类案件的律师费可能在几千元到数万元不等。但具体的费用，还需要您与律师进行详细的沟通和协商。
二、公司不买社保员工如何维权
当公司不给员工购买社保时，员工可以采取多种方式来维护自己的合法权益。
1. 与公司协商解决。员工可以先与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，说明社保的重要性和法律规定，尝试协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉。如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁。员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保，并可能要求公司支付相应的经济补偿。
4. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。
在维权过程中，员工要注意保留相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以便更好地维护自己的权益。
三、公司不给员工买社保的法律后果
公司不给员工购买社保，将面临一系列严重的法律后果。
1. 行政处罚。劳动保障行政部门会责令公司限期改正，逾期不改正的，会对公司处以罚款。
2. 补缴社保及滞纳金。公司不仅需要为员工补缴应缴未缴的社保费用，还可能需要缴纳滞纳金。
3. 赔偿员工损失。如果员工因为公司未购买社保而遭受了损失，如无法享受医保待遇、无法领取失业保险金等，公司需要承担相应的赔偿责任。
4. 影响公司信誉。这种违法行为可能会对公司的声誉造成不良影响，影响公司的招聘和业务发展。
总之，公司不给员工购买社保是一种严重的违法行为，会给公司带来诸多不利后果。通过以上内容，我们对公司不给员工买社保相关的问题有了一定的了解。
但需要注意的是，法律问题具有复杂性和多样性，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
