在当今社会，民工为城市的建设付出了辛勤的劳动，但有时却面临着工资被拖欠的困境。当民工决定寻求律师的帮助来讨要工资时，他们可能会感到迷茫，不知道应该咨询哪些方面的问题。接下来，就让我们一起深入探讨这个话题。
一、民工要工资找律师应该咨询什么问题
1、民工首先要向律师咨询的是，自己手中现有的证据是否足够支持讨要工资的诉求。这包括劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等。如果没有签订劳动合同，那么其他能够证明劳动关系存在的证据，如工友的证言、工作现场的照片或视频等，是否具有法律效力。
2、民工需要了解法律规定的工资支付周期和方式，以及用人单位拖欠工资的法律责任。还要询问律师通过何种途径和方式能够最有效地追回工资，比如是通过劳动仲裁、民事诉讼还是其他法律手段。
3、要咨询律师在整个讨薪过程中可能产生的费用，包括律师代理费、诉讼费等，以及这些费用的承担方式。另外，了解讨薪的时间周期也非常重要，以便做好心理准备和生活安排。
二、民工讨薪的法律程序
1、民工要清楚，讨薪通常需要先向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的情况，会责令用人单位改正。
2、如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒不执行，就需要申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，会对双方的争议进行裁决。在劳动仲裁过程中，民工要准备好充分的证据，并按照规定的程序进行陈述和申辩。
3、如果对劳动仲裁的结果仍然不服，还可以向人民法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，法院会依据双方提供的证据和法律规定进行判决。需要注意的是，每个程序都有一定的时间限制和要求，民工要严格遵守，以免影响自己的权益。
三、用人单位拖欠民工工资的法律后果
用人单位拖欠民工工资，将面临一系列的法律后果。
1.会被劳动行政部门责令限期支付工资，如果逾期不支付，将按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。情节严重的，用人单位还可能会被吊销营业执照。
2.如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。这不仅会对用人单位的声誉造成严重影响，相关责任人还将面临法律的制裁。
总之，民工讨薪是一个复杂但又必须面对的问题。在这个过程中，充分了解相关的法律知识和程序，咨询专业律师的意见是非常重要的。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
