在如今快节奏的生活中，外卖行业蓬勃发展，但送外卖的人员在工作中受伤的情况也时有发生。这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也让他们在经济赔偿方面感到迷茫和无助。接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、送外卖受伤怎么赔
送外卖受伤的赔偿问题需要根据具体情况来判断。首先，如果送外卖人员与外卖平台或配送公司存在劳动关系，那么在工作中受伤通常可以被认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。其次，如果是因为第三人的过错导致受伤，比如交通事故中的对方车辆违规，那么除了工伤赔偿外，还可以向第三人主张侵权赔偿。
在主张赔偿时，需要收集相关证据，如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历、收费票据，劳动合同或工作证明等。同时，要及时向用人单位报告受伤情况，并按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。
对于赔偿的金额，会根据受伤的严重程度、工资水平、治疗费用等因素进行综合计算。如果受伤导致伤残，伤残等级的评定将对赔偿金额产生重要影响。
二、外卖员工伤赔偿流程
1. 事故发生后，及时就医并保留所有相关的医疗记录和费用凭证。
2. 向用人单位报告受伤情况，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4. 被认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据受伤职工的伤情，确定伤残等级。
5. 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算赔偿金额，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。
三、外卖员交通事故赔偿纠纷
1. 确定事故责任。在交通事故中，交警部门会根据现场勘查和相关证据，确定各方的责任比例。如果对方车辆全责，外卖员可以向对方及其保险公司主张全部赔偿。如果双方都有责任，则按照责任比例分担赔偿责任。
2. 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
3. 收集证据至关重要。如交通事故认定书、医疗费用票据、误工证明、护理费证明、交通费用票据等。
4. 与对方及其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，要注意诉讼时效和相关法律规定。
总之，送外卖受伤的赔偿问题较为复杂，需要根据具体情况综合考虑各种因素。在面对赔偿纠纷时，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
