在如今的社会中，产假对于职场女性来说是一项重要的权益保障。然而，竟然有人想到用假结婚证来休产假，这无疑是一个令人震惊且充满风险的行为。那到底会不会被查出来呢？让我们一起来探讨。
一、用假结婚证休产假是否会被查出来
答案是肯定的，用假结婚证休产假极有可能被查出来。首先，单位在审批产假时，通常会要求提供相关的证明材料，包括结婚证等。这些材料会经过一定的审核程序，例如与民政部门的信息进行比对。其次，随着信息联网和数据共享的日益完善，造假行为越来越难以遁形。再者，单位也可能会进行内部调查，与员工的家属、同事等了解情况，一旦发现蛛丝马迹，很容易识破假结婚证的骗局。
二、使用假结婚证的法律后果
使用假结婚证是一种严重的违法行为。根据我国相关法律法规，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将受到法律的制裁。这可能包括行政拘留、罚款，甚至可能涉及刑事犯罪。而且，一旦被查出使用假结婚证，不仅要承担法律责任，还会对个人的声誉和职业发展造成极大的负面影响。在职场上，这种不诚信的行为很可能导致被单位解除劳动合同，失去工作机会。
三、如何合法合规地享受产假权益
要合法合规地享受产假权益，首先要确保自身符合相关的法律法规和单位的规定。按照正常程序，在怀孕后及时向单位提供真实有效的结婚证、准生证等相关证明材料。同时，了解自己所在地区和单位关于产假的具体政策和待遇，包括产假的天数、工资发放等。如果在享受产假权益的过程中遇到问题或纠纷，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来解决。
总之，用假结婚证休产假是一种极其错误和危险的行为，绝不可取。我们应当遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
