在暑假期间，学生们为了锻炼自己或者赚取一些零花钱，选择打暑假工是很常见的。然而，如果在工作中不幸受伤骨折，这无疑是一件令人揪心的事情。那么，在这种情况下该如何赔偿呢？相信这是很多人关心的问题，接下来让我们深入探讨。
一、学生打暑假工受伤骨折怎么赔
首先，如果学生是在正规单位打暑假工受伤骨折，应按照工伤赔偿的相关标准和流程进行处理。单位应当在事故发生之日起 30 日内为学生向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，学生或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定成功后，学生将根据工伤鉴定的结果获得相应的赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成了伤残，还将获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其次，如果学生是在一些不正规的单位或者个人处打暑假工受伤骨折，那么赔偿方式可能会有所不同。这种情况下，需要通过民事诉讼的途径来解决赔偿问题。学生需要收集相关的证据，如工作证明、受伤证明、医疗费用凭证等，以证明与雇主之间存在雇佣关系以及受伤的事实。
然后，根据双方的过错程度来确定赔偿责任。如果雇主存在过错，比如提供的工作环境不安全、没有进行必要的安全培训等，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。如果学生自身也存在一定的过错，比如违反操作规程等，可能会相应减轻雇主的赔偿责任。
二、学生打暑假工受伤如何保留证据
1. 第一时间保留现场证据。如果受伤是在工作现场发生的，尽量拍摄现场照片，包括工作环境、导致受伤的物品或设备等。
2. 保存好所有与受伤相关的医疗文件，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些文件将是证明受伤程度和治疗费用的重要依据。
3. 与雇主或相关负责人的沟通记录也非常重要。可以通过短信、微信、电子邮件等方式与他们交流，并保存好这些记录。
4. 如果有目击证人，尽量获取他们的联系方式和书面证言，以便在需要时能够提供支持。
5. 保留好与工作相关的文件，如工作合同、工资条、工作证等，以证明自己与雇主之间的雇佣关系。
三、学生打暑假工受伤后的心理调适
1. 受伤后，学生可能会感到恐惧、焦虑和沮丧。这时候，要学会正视自己的情绪，不要压抑它们。可以通过倾诉的方式，向家人、朋友或心理咨询师表达内心的感受。
2. 给自己积极的心理暗示，相信自己能够克服困难，逐渐康复。设定一些小目标，如每天进行一定的康复训练，当目标达成时，给自己一些奖励，增强自信心。
3. 保持乐观的心态，不要因为受伤而过度否定自己。可以多想想自己在其他方面的优点和成就，转移注意力，减轻心理压力。
4. 参与一些适合自己身体状况的活动，如阅读、听音乐、绘画等，丰富自己的生活，缓解焦虑情绪。
5. 与其他有类似经历的人交流，分享彼此的经验和感受，从中获得支持和鼓励。
总之，学生打暑假工受伤骨折是一件不幸的事情，但通过正确的处理方式和积极的应对，能够最大程度地保障自己的权益和身心健康。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
