在日常生活中，有时我们会请人来家里做工，然而一旦发生工人受伤的情况，可能会让很多人感到不知所措。这不仅涉及到法律责任的界定，还关系到赔偿的问题。那么，请人来家做工受伤究竟该怎么赔呢？接下来就让我们一起深入探讨。
一、请人来家做工受伤怎么赔
首先，如果是您直接雇佣工人来家里做工，且双方构成了雇佣关系。在工作过程中工人受伤，您作为雇主可能需要承担赔偿责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
其次，如果工人自身存在过错，比如违规操作等，那么可能会相应减轻您的赔偿责任。但这需要通过具体的证据和法律规定来确定减轻的程度。
另外，如果您在雇佣工人时已经为其购买了相应的商业保险，那么在赔偿时可以先由保险公司按照保险合同进行赔付，不足的部分再由您来承担。
二、请人做工前如何规避受伤风险
1. 在请人做工之前，您应该对工作的环境和任务进行充分的评估，确保工作场所没有明显的安全隐患。比如，检查工具是否完好无损，场地是否平整稳固等。
2. 为工人提供必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋、手套等，并告知其正确的使用方法。
3. 对工人进行简单的安全培训，强调工作中的注意事项和可能存在的风险，提高工人的安全意识。
4. 签订明确的劳务合同，约定双方的权利和义务，特别是在安全责任方面要做出明确规定。
三、请人做工受伤赔偿的法律依据
1. 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2. 如果能证明损害是由第三人造成的，那么受伤工人有权向第三人请求赔偿，也可以要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
3. 同时，相关的司法解释也对劳务关系中的赔偿问题进行了进一步的明确和细化，为具体案件的处理提供了更具操作性的指导。
总之，请人来家做工受伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理这类问题时，应当依据法律规定和具体情况，合理、公平地确定赔偿责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
