在劳动仲裁中，如果公司找了律师，这可能会让整个过程变得更加复杂和具有挑战性，但您不必过于担心。接下来，让我们一起深入探讨在这种情况下您应该采取的措施。
一、劳动仲裁公司找律师我应该怎么做
1、保持冷静和镇定至关重要。不要被公司找律师这一行为扰乱了自己的阵脚。收集和整理证据是关键的一步，包括劳动合同、工资条、工作记录、加班证明、与工作相关的聊天记录等，这些证据能够有力地支持您的主张。
2、深入了解劳动法律法规。您可以通过阅读相关的法律条文、司法解释，或者咨询专业的法律机构，清楚自己的权利和义务。
3、按时参加仲裁庭审。在庭审中，清晰、准确地表达自己的观点和诉求。注意语言的逻辑性和条理性，避免情绪化的表达。
4、如果条件允许，您也可以考虑聘请自己的律师。律师能够凭借专业知识和经验，为您提供有效的法律策略和应对方法。
二、劳动仲裁中如何应对公司律师的策略
1. 熟悉公司律师可能采取的策略。他们可能会试图质疑您证据的真实性和关联性，或者强调公司的规章制度来反驳您的诉求。对此，您要提前做好心理准备，并有针对性地准备应对之策。
2. 注意对方提出的证据。认真审查公司律师提交的证据，寻找其中可能存在的漏洞或矛盾之处，以便在庭审中进行反驳。
3. 不要被对方的言辞所左右。保持冷静和坚定，坚信自己的合法权益应当得到维护。
三、劳动仲裁中提升自身胜诉几率的方法
1. 充分准备陈述材料。在仲裁前，详细梳理自己的工作经历、遭遇的问题以及对应的法律依据，形成清晰、有条理的陈述。
2. 与仲裁员保持良好的沟通。尊重仲裁员的工作，按照仲裁程序和要求进行各项操作，积极配合仲裁员的询问和调查。
3. 展示自己的诚信和合理性。在整个仲裁过程中，以诚实的态度对待所有问题，让仲裁员相信您的诉求是基于真实情况和合法依据的。
总之，当劳动仲裁中公司找了律师，您需要保持冷静、积极应对，充分利用法律武器来维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
