在日常的工作和商业活动中，劳动合同的签署是一项至关重要的法律行为。而关于劳动合同是否需要加盖骑缝章，这是一个不少人都感到困惑的问题。接下来，就让我们深入探讨一下这个话题，为您揭开其中的奥秘。
一、劳动合同用加骑缝章么
劳动合同并非必须加盖骑缝章。骑缝章主要是为了防止合同页面被调换、篡改或者增减页等情况。但从法律规定的角度来看，没有明确要求劳动合同一定要加盖骑缝章。
如果合同双方都认为加盖骑缝章能够增强合同的安全性和可信度，那么可以选择加盖。如果没有加盖骑缝章，只要合同的内容是双方真实意思的表示，并且符合法律法规的规定，合同仍然是有效的。
在实际操作中，一些大型企业或者对合同管理要求较为严格的单位，可能会为了规范管理和防范风险而加盖骑缝章。而对于一些小型企业或者简单的劳动合同，可能就没有加盖骑缝章的习惯。
二、劳动合同骑缝章的作用
劳动合同骑缝章具有一定的重要作用。首先，它能够保证合同的完整性和真实性。通过骑缝章，可以清晰地看到合同的每一页都在整体之中，避免了页面被单独替换或伪造的可能。其次，骑缝章能够增加合同的可信度和权威性。在发生合同纠纷时，骑缝章可以作为合同真实性的有力证据之一。
此外，对于一些涉及重要权益和高额经济利益的劳动合同，加盖骑缝章可以更好地保护双方的利益，减少潜在的法律风险。比如一些高管的劳动合同、涉及竞业禁止条款的合同等。
三、不盖骑缝章的风险
如果劳动合同不盖骑缝章，可能会存在一定的风险。第一，如果合同页面在未经双方同意的情况下被调换或篡改，可能会导致合同的效力受到质疑，影响双方的权益。第二，在劳动纠纷中，没有骑缝章的合同可能会给对方提供可乘之机，声称合同内容不完整或者被伪造，从而增加解决纠纷的难度和成本。
不过，需要指出的是，即使没有骑缝章，只要能够通过其他证据证明合同的真实性和完整性，如双方的签字、合同的履行情况等，合同仍然是有效的。
总之，劳动合同是否加盖骑缝章取决于合同双方的意愿和实际情况。但无论是否加盖骑缝章，都要确保合同的内容合法、真实、完整，并且双方都要认真履行合同的约定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
