在工作场所中，员工触电死亡是一件极其悲痛和严重的事件。这不仅给员工家庭带来了巨大的痛苦，也让单位面临着一系列重要的责任和挑战。相信您也很想知道在这种情况下，单位究竟要承担什么样的责任，那么就让我们一同来探讨。
一、员工触电死亡单位承担的责任
当员工在工作中触电死亡时，单位通常需要承担多种责任。首先，单位可能要承担民事赔偿责任。这包括对员工家属的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等一系列经济赔偿。其赔偿金额往往会根据员工的年龄、收入水平、家庭状况等因素来确定。
其次，单位可能要面临行政处罚。如果单位在安全生产方面存在违规行为，如未提供符合标准的安全防护设备、未对员工进行必要的安全培训、未制定完善的安全操作规程等，相关的安全生产监管部门可能会对单位进行罚款、责令停产停业整顿等行政处罚。
再者，如果单位的违规行为情节严重，构成犯罪的，还可能要承担刑事责任。比如，明知存在严重的安全隐患而未采取措施加以整改，导致员工触电死亡的，单位的相关负责人可能会被追究重大责任事故罪等刑事责任。
二、如何预防员工触电事故
为了避免员工触电死亡这样的悲剧发生，单位应当采取一系列有效的预防措施。
1. 建立完善的安全管理制度。明确安全生产责任，将安全工作落实到具体的部门和个人。
2. 加强员工的安全培训。让员工了解电气安全知识，掌握正确的操作方法和应急处理措施。培训内容可以包括电流的危害、安全用电常识、触电急救方法等。
3. 提供合格的安全防护设备。例如绝缘手套、绝缘鞋、漏电保护器等，并确保员工正确使用和维护这些设备。
4. 定期对电气设备进行检查和维护。及时发现和排除潜在的安全隐患，确保设备的正常运行和安全性能。
三、触电事故后的处理流程
一旦发生员工触电事故，单位应当迅速、有序地开展处理工作。
1. 立即组织救援。在保证自身安全的前提下，尽快将触电员工脱离电源，并进行现场急救。
2. 及时报告相关部门。按照规定向安全生产监督管理部门、劳动保障部门等报告事故情况。
3. 配合事故调查。如实提供相关的证据和资料，协助调查人员查明事故原因。
4. 做好善后工作。安抚员工家属，积极协商赔偿事宜，化解矛盾，维护社会稳定。
总之，员工触电死亡是一个极其严重的问题，单位必须高度重视安全生产工作，切实履行自身的责任和义务，预防事故的发生。同时，在事故发生后，要依法依规进行处理，积极承担相应的责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
