在工作中，受伤是件让人忧心的事情，而工伤鉴定更是大家关心的重要环节。那么，工伤鉴定究竟是由单位来做吗？这可是个关键问题，让我们一起来深入探讨。
一、工伤鉴定是单位做吗
工伤鉴定不是由单位单独来做的。工伤鉴定实际上是由劳动能力鉴定委员会负责组织实施。
一般来说，发生工伤事故后，用人单位应当在规定的时间内为受伤职工申请工伤认定。如果用人单位没有在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定完成后，待职工的伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定，也就是我们通常所说的工伤鉴定。这个鉴定的目的是确定职工的伤残等级，以便为后续的赔偿和待遇提供依据。
二、工伤鉴定的流程是怎样的
1. 提出申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内提出工伤鉴定申请。
2. 提交材料：需要提交包括工伤认定决定书、病历、诊断证明、检查报告等相关材料。
3. 审核材料：劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，确认材料的完整性和真实性。
4. 组织鉴定：根据伤情的不同，可能会安排现场鉴定或者书面鉴定。
5. 作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据鉴定情况作出鉴定结论，并送达给申请方。
6. 对鉴定结论不服的处理：如果对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
三、工伤鉴定需要多长时间
工伤鉴定的时间并没有一个固定的标准，通常取决于多种因素。
一般来说，从劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。
但是，如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定时间可能会更长。此外，如果在鉴定过程中需要补充材料或者重新检查，也会相应延长鉴定时间。
需要注意的是，在等待工伤鉴定结果的过程中，受伤职工应积极配合治疗和康复，保留好相关的医疗记录和票据，以便后续的赔偿和待遇申请。
通过以上的介绍，我们对工伤鉴定的相关问题有了更清晰的了解。工伤鉴定是保障职工合法权益的重要环节，需要各方按照规定的程序和要求来进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
