在如今的生活中，外卖行业蓬勃发展，许多人选择成为外卖骑手来赚取收入。然而，当辛辛苦苦送外卖却遭遇不发工资的情况，这无疑是令人十分苦恼和气愤的。接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、送外卖不发工资怎么办
如果送外卖遇到不发工资的情况，首先不要惊慌失措。
1. 要保留好相关的工作证据，比如外卖订单记录、工作时长记录、与雇主的聊天记录等等。这些证据将是您维护自身权益的有力武器。
2. 尝试与雇主或平台进行沟通，明确工资未发放的原因。也许是存在一些误会或者数据错误，通过友好协商可能会解决问题。
3. 如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。
4. 还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的法律途径，通过仲裁机构的裁决来要求雇主支付应得的工资。
5. 如果对仲裁结果不满意，或者雇主拒不执行仲裁裁决，那么可以向人民法院提起诉讼，通过法律的强制力来保障自己的合法权益。
二、外卖工资纠纷的常见类型
在外卖行业中，工资纠纷存在多种常见的类型。
1. 比如配送费计算错误，可能导致实际发放的工资低于应得的数额。这可能是由于平台算法问题，或者是雇主在统计时出现失误。
2. 还有可能是因为罚款不合理。一些雇主可能会制定过于苛刻的罚款制度，例如因为一些非骑手自身原因导致的订单延误而进行罚款。这种情况下，骑手就需要明确自身的权利和义务，对于不合理的罚款坚决说“不”。
3. 另外，一些平台可能会以各种借口拖欠工资，比如声称财务流程复杂、资金周转困难等等。
三、如何预防外卖工资问题
为了避免送外卖过程中出现工资问题，骑手们可以采取一些预防措施。
1. 在入职前，要仔细阅读和理解与雇主或平台签订的合同，明确工资的计算方式、发放时间以及相关的奖惩制度。
2. 定期核对自己的工资明细，一旦发现问题及时与相关方面沟通。
3. 加入骑手的交流群或者工会组织，通过集体的力量来维护自身的权益。
4. 提高自身的法律意识，了解相关的劳动法律法规，知道自己的权利和义务。
总之，送外卖不发工资是一个需要认真对待的问题。希望大家在遇到这类情况时，能够冷静处理，通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也希望雇主和平台能够遵守法律法规，按时足额支付骑手们的劳动报酬。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
